交钱介绍工作违反劳动法吗合法吗（给人介绍工作收费犯法吗?）

劳动法保护不了你们，“我上面有人，我违法怎么了”

交钱介绍工作违反劳动法吗合法吗？

介绍工作的合法性

交钱介绍工作是否违反劳动法，首先需要明确的是，这种行为在大多数情况下是合法的。个人通过合法的私人关系，通过正当的途径，为他人提供订立合同的机会，属于居间服务。在这种情况下，只要介绍的行为是合法的，且收取的费用是在合理的范围内，那么这种介绍行为通常是合法的。

收取介绍费的合法性

关于收取介绍费是否合法，关键要看介绍行为是否合法、收取介绍费行为是否合法。如果介绍工作本身不存在行贿等违法情形，那么收取介绍费无可厚非。一般来说，只要介绍的人有资格，提成比例可以根据工程的内容和利润来分提成。例如，消防和智能化的提成较高，而土建方面的提成则相对较低。

违反劳动法的情境

然而，如果介绍工作的方式或手段违反了劳动法，那么可能会导致违法行为。例如，如果用人单位违反劳动法的规定，延长劳动者工作时间，或者未按照劳动合同的约定及时足额支付劳动者劳动报酬，那么这些行为不仅是违法的，而且还可能导致用人单位承担法律责任。

结论

综上所述，交钱介绍工作本身并不违反劳动法，而且是合法的。关键在于介绍的方式和收取的费用是否合法。如果介绍行为合法，收取的费用也在合理范围内，那么这种行为是合法的。如果存在违法行为，例如违反劳动法规定的工作时间或支付条款，那么可能会导致法律责任。因此，如果您计划通过收取介绍费来介绍工作，建议确保您的行为符合劳动法的规定，并且可以通过法律咨询来获取更具体的指导。